日本的MST熱縮刀柄公司從1937年成立至今已經(jīng)了76年的歷史了，它也是日本第一家生產(chǎn)刀柄的公司，位于大阪的奈良縣，它的追求是精益求精，1個(gè)um的偏擺精度。里面的技術(shù)人員都獲得機(jī)床行業(yè)的優(yōu)秀獎(jiǎng)，它的技術(shù)是30%手工加上70%自動(dòng)化的完美結(jié)合.1967年開始生產(chǎn)筒夾式刀柄，1998年生產(chǎn)熱裝式刀柄。  

11月18日，日本MST海外營業(yè)部主管張帥先生和劉波先生來到思誠資源為全體人員培訓(xùn)MST刀柄的相關(guān)知識(shí)，詳細(xì)述說了MST公司的發(fā)展歷史及狀況以及MST刀柄的相關(guān)知識(shí)，MST刀柄分為筒夾式刀柄和熱裝式刀柄，筒夾式刀柄的缺點(diǎn)精度損失大，內(nèi)部有螺帽，每個(gè)人的力量不同，裝上的力量也不均勻，因?yàn)橥矈A式刀柄內(nèi)部很多部件，所以零件也比較多，而且還會(huì)有些油污和雜質(zhì)在里面，也會(huì)影響擰緊，另外它的外徑比較大。

而熱裝式刀柄卻可彌補(bǔ)這一不足，筒夾式刀柄的缺點(diǎn)卻剛好是熱裝式刀柄的優(yōu)點(diǎn)，另外，由于MST熱裝式刀柄是由特殊的材料制成，它的熱膨脹系系很大，它的最高臨界溫度可達(dá)720度，而其它材質(zhì)的刀柄最高的臨界溫度只能達(dá)到580度，很易造成材料的破壞，MST海外營業(yè)部主管張帥先生也特意拿出了其它公司的的熱裝式刀柄與MST熱裝式刀柄進(jìn)行了比較，我們能明顯看到其它品牌的熱裝式刀柄的頭部有明顯的黑色，而MST刀柄的頭部是金黃色，張先生也特意解釋了這一現(xiàn)象，黑色的部分因?yàn)樵诩訜岬倪^程中，產(chǎn)生了碳元素，一些雜質(zhì)，氧化膜，每次加熱過程中就產(chǎn)生0.00003um厚度的黑色東西，經(jīng)過一個(gè)量變的過程，這個(gè)黑色的物質(zhì)在刀柄頭部越積越多，那么刀柄的內(nèi)孔就會(huì)越變越小，影響了刀具的插入與取出。

但MST刀柄卻不會(huì)這樣，因?yàn)樗怯商厥獠牧现瞥桑诩訜岬倪^程中，無論多少次熱裝夾，熱取出，材質(zhì)不會(huì)發(fā)生變化，刀柄的精度也不會(huì)劣化，更不會(huì)出現(xiàn)刀具難插入與難取出的問題。MST刀柄具有高剛性，當(dāng)軸徑相同，突出長度為以前長度的一半時(shí)，它的剛性為原來的8倍，可能通過個(gè)公式計(jì)算 S=6.8*F*L³/E*D⁴  ,當(dāng)長度相同，軸徑為以前的一倍時(shí)，它的剛性為原來的16倍，也仍可通個(gè)這個(gè)公式得出這個(gè)結(jié)論，熱裝式刀柄的另一特點(diǎn)就是離心力小，工件在旋轉(zhuǎn)時(shí)，由于中間間隙非常小，所以在加工工件時(shí)更加精確。 

MST熱縮刀柄種類主要分為兩類，一體型 和二體型，二體型 的特點(diǎn)是要單獨(dú)配置加熱器，消耗比較大，要更換筒頭。小型，細(xì)長，輕量，收納管理簡單，多種柄形狀和筒夾之間可以有4000種的不同組合方式，通過筒夾使用刀具尺寸管理變?yōu)楹唵危ㄓ眯愿呓?jīng)濟(jì)實(shí)惠。一體型可按照刀柄的形狀，刀具夾持徑，刀柄的長度，加工有效長度和刀柄先端部分壁厚的不同共有3000種豐富 的產(chǎn)品，可以按照 加工目的從中選擇最適合的刀柄，一體型刀柄不僅在精度，剛度和平衡特性上都表現(xiàn)出色，其半角3度的超細(xì)型本體更具高接近性，最適合深腔直壁加工。前端細(xì)長根部粗壯，最適合于需要刀柄突出長度很長的5軸加工與需要?jiǎng)傂缘牧悴考庸?，一體型的刀柄要注意壁厚與壁薄的問題，因?yàn)橐惑w型的刀柄先端部壁厚有5種有SLSA(細(xì)長A型)，SLSB(細(xì)長B型)，SLRA(標(biāo)準(zhǔn) A型) ,SLRB(標(biāo)準(zhǔn)B型),SLFB(油孔B型)，S與R的分別是為壁厚與壁薄。同時(shí) MST海外營業(yè)部主管張帥先生也介紹了MST刀柄的如何保養(yǎng)問題，刀柄要進(jìn)行清洗，要用防銹油，擺放時(shí)要放保護(hù)套保護(hù)刀具，不要碰撞，如產(chǎn)生了銹要用1500CC砂紙進(jìn)行研磨去銹，或用油磨石進(jìn)行去銹，如長期不使用，應(yīng)泡在油里做防銹處理。

張帥先生通過以上的講解，我們思誠資源的全體員工又了解多一點(diǎn)關(guān)于MST刀柄的特點(diǎn)及MST熱裝式刀柄的原理，非常感謝日本MST刀柄公司對我們的培訓(xùn)和信任。